2014, année de l’amiante en France : dix tués par jour sans condamnation, est-ce un crime d’Etat ?
2 février 2015, 18:08
Depuis un arrêté paru en 2011, les travailleurs portuaires, ayant travaillé entre 1950 et 1996 peuvent bénéficier d’un départ anticipé dans le cadre du dispositif amiante. La date de 1996 a été choisie « arbitrairement », selon la CGT portuaire, « avec une loi qui disait qu’à partir de cette date, il n’y avait plus d’amiante », complète Hervé Caux, secrétaire général du syndicat CGT du port de Calais. Les syndicats se sont basés sur d’autres salariés du port (de Socarenam, Rogliano, SMBC) qui avaient une période de référence jusqu’en 2002.
Au mois de mars, une délégation constituée d’élus portuaire (CGT, CFDT, FO) et du député PS de la septième circonscription Yann Capet s’est rendue au cabinet du ministère du Travail pour que le dispositif amiante puisse bénéficier aux employés ayant travaillé au port jusqu’au 31 décembre 2001. Date à partir de laquelle d’importants travaux de désamiantage ont été terminés. Le dossier a été avalisé par le ministère puis cosigné par le ministre du Budget ainsi que par le ministre des Affaires sociales et de la Santé. Syndicats et élu ont ainsi prouvé, documents et factures à l’appui, que la cale du Radoub était infestée d’amiante jusqu’en 2002.
Le dispositif permet aux personnes exposées d’anticiper leur départ à la retraite à raison de quatre mois par année de travail (et sur la base d’une retraite à 60 ans). La période de référence est donc passée de 1950 à 2002. Selon la CGT, « environ 20 à 25 personnes sont concernées cette année par cette mesure. Il s’agit de choix personnels. Depuis la mise en place du plan amiante, entre 70 et 80 personnes ont anticipé leur départ à la retraite ».
La prochaine étape sera de faire passer le même décret pour les dockers.
Depuis un arrêté paru en 2011, les travailleurs portuaires, ayant travaillé entre 1950 et 1996 peuvent bénéficier d’un départ anticipé dans le cadre du dispositif amiante. La date de 1996 a été choisie « arbitrairement », selon la CGT portuaire, « avec une loi qui disait qu’à partir de cette date, il n’y avait plus d’amiante », complète Hervé Caux, secrétaire général du syndicat CGT du port de Calais. Les syndicats se sont basés sur d’autres salariés du port (de Socarenam, Rogliano, SMBC) qui avaient une période de référence jusqu’en 2002.
Au mois de mars, une délégation constituée d’élus portuaire (CGT, CFDT, FO) et du député PS de la septième circonscription Yann Capet s’est rendue au cabinet du ministère du Travail pour que le dispositif amiante puisse bénéficier aux employés ayant travaillé au port jusqu’au 31 décembre 2001. Date à partir de laquelle d’importants travaux de désamiantage ont été terminés. Le dossier a été avalisé par le ministère puis cosigné par le ministre du Budget ainsi que par le ministre des Affaires sociales et de la Santé. Syndicats et élu ont ainsi prouvé, documents et factures à l’appui, que la cale du Radoub était infestée d’amiante jusqu’en 2002.
Le dispositif permet aux personnes exposées d’anticiper leur départ à la retraite à raison de quatre mois par année de travail (et sur la base d’une retraite à 60 ans). La période de référence est donc passée de 1950 à 2002. Selon la CGT, « environ 20 à 25 personnes sont concernées cette année par cette mesure. Il s’agit de choix personnels. Depuis la mise en place du plan amiante, entre 70 et 80 personnes ont anticipé leur départ à la retraite ».
La prochaine étape sera de faire passer le même décret pour les dockers.