– LES DÉLÉGUÉS SYNDICAUX CENTRAUX sont choisis et pas élus.3 - 1 - 1 - DÉSIGNATION ET RÔLE :
Chaque organisation syndicale représentative peut désigner un Délégué Syndical
Central d’Entreprise (D.S.C.).
Ce Délégué Syndical Central représente son organisation syndicale directement auprès
de la Direction de l’Entreprise et négocie les accords collectifs d’entreprise.
A ce titre, il est responsable de la désignation de la délégation de son organisation
syndicale pour les négociations d’accords d’entreprise. Il est habilité à signer les
accords selon les règles propres à son organisation.
Chaque organisation syndicale représentative peut également désigner un Délégué
Syndical Central d’Entreprise Adjoint qui remplace officiellement le D.S.C. en cas
d’absence de celui-ci.
– LES DÉLÉGUÉS SYNDICAUX CENTRAUX sont choisis et pas élus.3 - 1 - 1 - DÉSIGNATION ET RÔLE :
Chaque organisation syndicale représentative peut désigner un Délégué Syndical
Central d’Entreprise (D.S.C.).
Ce Délégué Syndical Central représente son organisation syndicale directement auprès
de la Direction de l’Entreprise et négocie les accords collectifs d’entreprise.
A ce titre, il est responsable de la désignation de la délégation de son organisation
syndicale pour les négociations d’accords d’entreprise. Il est habilité à signer les
accords selon les règles propres à son organisation.
Chaque organisation syndicale représentative peut également désigner un Délégué
Syndical Central d’Entreprise Adjoint qui remplace officiellement le D.S.C. en cas
d’absence de celui-ci.