Pourquoi le syndicalisme opposé à la lutte de classe mène à la défaite
3 octobre 2018, 07:32
Une décennie après le krach de 2008, utilisé par la classe dirigeante aux États-Unis et dans le monde pour effectuer un transfert historique de richesses de la classe ouvrière vers les riches, les travailleurs se livrent à une série de grèves et de manifestations de masse sur des problèmes de classe fondamentaux.
La semaine dernière, les principales villes d’Argentine ont été bloquées alors que les travailleurs ont lancé leur quatrième grève générale contre le gouvernement de droite de Mauricio Macri et les mesures d’austérité exigées par le FMI. Jeudi et vendredi, des milliers de pilotes et de membres d’équipage de cabine de six pays européens ont mené une grève coordonnée de 24 heures contre Ryanair. Plus de 30 000 travailleurs en Finlande doivent faire la grève mardi pour s’opposer aux projets du gouvernement visant à faciliter le licenciement des travailleurs.
Les travailleurs au Nigéria ont mené dimanche une grève de quatre jours qui a fermé les écoles et les transports publics et menacé de se propager dans l’industrie pétrolière avant que les syndicats ne la stoppent. Les travailleurs ont exigé une augmentation du salaire minimum mensuel de 18 000 nairas (42 euros) à entre 45 000 et 65 000 nairas (107 à 154 euros) par mois.
Aux États-Unis, après une décennie de baisse des salaires réels, la hausse des coûts médicaux et la prolifération des emplois précaires, des centaines de milliers de travailleurs font pression pour obtenir une grève, tandis que des milliers de personnes sont en grève.
À Chicago, plus de 4000 travailleurs hôteliers poursuivent leur grève, qui a débuté le 7 septembre, pour exiger de meilleurs salaires et des soins de santé tout au long de l’année. Le débrayage se poursuit dans 11 hôtels après que le syndicat « UNITE HERE » eut annoncé un accord avec Hilton dimanche. Huit mille autres travailleurs ont autorisé des grèves à Marriott International, la plus grande chaîne hôtelière mondiale, à Waikiki et à Maui, à Hawaï, et à San Francisco, Boston, Detroit et dans d’autres villes.
Les employés des entrepôts et des chauffeurs de camion vont commencer lundi une grève de trois jours dans les ports de Los Angeles et de Long Beach, en Californie, pour exiger leur transition vers des employés à temps plein au lieu de « contractants indépendants » obligés de payer les coûts de carburant et les réparations de camions.
Plus de 30 000 métallurgistes chez les entreprises US Steel et ArcelorMittal dans l’Indiana, l’Illinois, la Pennsylvanie, le Michigan, l’Alabama et d’autres États ont voté à l’unanimité contre les demandes de concessions radicales des entreprises sidérurgiques hautement rentables, notamment sur les salaires et les prestations de santé.
Deux cent cinquante mille travailleurs d’UPS, qui ont déjà voté massivement pour faire grève, devraient terminer leur vote cette semaine sur un contrat de travail largement détesté signé par le syndicat des Teamsters, qui maintient des salaires de misère pour des travailleurs à temps partiel et étend un statut de temps partiel à une nouvelle classe de chauffeurs de camion de livraison.
Le syndicat « les Enseignants réunis de Los Angeles » (UTLA) a accepté la médiation, après que 33.000 enseignants et membres du personnel de soutien du deuxième plus grand district scolaire du pays ont voté pour autoriser une grève. L’action fait suite à une vague de grèves des enseignants dans l’État de Washington et aux grèves qui ont eu lieu au début de l’année en Virginie-Occidentale, en Oklahoma, en Arizona, au Colorado, au Kentucky et dans d’autres États.
Sept mille infirmières immatriculées dans 15 hôpitaux affiliés à la Corporation hospitalière des États-Unis (HCA Healthcare) ont massivement voté aux installations en Floride, au Missouri, au Kansas, au Texas et au Nevada afin d’exiger des effectifs plus élevés et de meilleurs salaires. Les aides-soignants, inhalothérapeutes et autres travailleurs des établissements de l’Université de Californie voteront les 9 et 10 octobre pour dénoncer les travaux de sous-traitance et d’autres questions. Au cours du week-end, le Conseil des infirmières et infirmiers de l’Université du Michigan a annoncé qu’il était parvenu à un accord après que 4000 infirmières aient voté à 94 pour cent à faire grève.
Il y a 10 semaines, 7000 employés de Fiat Chrysler des usines de transmission de Kokomo, dans l’Indiana, ont voté pour faire grève à cause de plus de 200 griefs non résolus concernant la santé et la sécurité. Le syndicat les Ouvriers de l’automobile réunis (UAW) a maintenu les travailleurs au travail, le président de la section locale 685, Rick Ward, déclarant : « Il n’y a pas de date d’expiration pour le vote sur la grève ».
Mais dans toutes ces luttes, le syndicalisme bureaucratique est toujours aussi opposé à la stratégie de lutte de classe et à l’auto-organisation des travailleurs...
Une décennie après le krach de 2008, utilisé par la classe dirigeante aux États-Unis et dans le monde pour effectuer un transfert historique de richesses de la classe ouvrière vers les riches, les travailleurs se livrent à une série de grèves et de manifestations de masse sur des problèmes de classe fondamentaux.
La semaine dernière, les principales villes d’Argentine ont été bloquées alors que les travailleurs ont lancé leur quatrième grève générale contre le gouvernement de droite de Mauricio Macri et les mesures d’austérité exigées par le FMI. Jeudi et vendredi, des milliers de pilotes et de membres d’équipage de cabine de six pays européens ont mené une grève coordonnée de 24 heures contre Ryanair. Plus de 30 000 travailleurs en Finlande doivent faire la grève mardi pour s’opposer aux projets du gouvernement visant à faciliter le licenciement des travailleurs.
Les travailleurs au Nigéria ont mené dimanche une grève de quatre jours qui a fermé les écoles et les transports publics et menacé de se propager dans l’industrie pétrolière avant que les syndicats ne la stoppent. Les travailleurs ont exigé une augmentation du salaire minimum mensuel de 18 000 nairas (42 euros) à entre 45 000 et 65 000 nairas (107 à 154 euros) par mois.
Aux États-Unis, après une décennie de baisse des salaires réels, la hausse des coûts médicaux et la prolifération des emplois précaires, des centaines de milliers de travailleurs font pression pour obtenir une grève, tandis que des milliers de personnes sont en grève.
À Chicago, plus de 4000 travailleurs hôteliers poursuivent leur grève, qui a débuté le 7 septembre, pour exiger de meilleurs salaires et des soins de santé tout au long de l’année. Le débrayage se poursuit dans 11 hôtels après que le syndicat « UNITE HERE » eut annoncé un accord avec Hilton dimanche. Huit mille autres travailleurs ont autorisé des grèves à Marriott International, la plus grande chaîne hôtelière mondiale, à Waikiki et à Maui, à Hawaï, et à San Francisco, Boston, Detroit et dans d’autres villes.
Les employés des entrepôts et des chauffeurs de camion vont commencer lundi une grève de trois jours dans les ports de Los Angeles et de Long Beach, en Californie, pour exiger leur transition vers des employés à temps plein au lieu de « contractants indépendants » obligés de payer les coûts de carburant et les réparations de camions.
Plus de 30 000 métallurgistes chez les entreprises US Steel et ArcelorMittal dans l’Indiana, l’Illinois, la Pennsylvanie, le Michigan, l’Alabama et d’autres États ont voté à l’unanimité contre les demandes de concessions radicales des entreprises sidérurgiques hautement rentables, notamment sur les salaires et les prestations de santé.
Deux cent cinquante mille travailleurs d’UPS, qui ont déjà voté massivement pour faire grève, devraient terminer leur vote cette semaine sur un contrat de travail largement détesté signé par le syndicat des Teamsters, qui maintient des salaires de misère pour des travailleurs à temps partiel et étend un statut de temps partiel à une nouvelle classe de chauffeurs de camion de livraison.
Le syndicat « les Enseignants réunis de Los Angeles » (UTLA) a accepté la médiation, après que 33.000 enseignants et membres du personnel de soutien du deuxième plus grand district scolaire du pays ont voté pour autoriser une grève. L’action fait suite à une vague de grèves des enseignants dans l’État de Washington et aux grèves qui ont eu lieu au début de l’année en Virginie-Occidentale, en Oklahoma, en Arizona, au Colorado, au Kentucky et dans d’autres États.
Sept mille infirmières immatriculées dans 15 hôpitaux affiliés à la Corporation hospitalière des États-Unis (HCA Healthcare) ont massivement voté aux installations en Floride, au Missouri, au Kansas, au Texas et au Nevada afin d’exiger des effectifs plus élevés et de meilleurs salaires. Les aides-soignants, inhalothérapeutes et autres travailleurs des établissements de l’Université de Californie voteront les 9 et 10 octobre pour dénoncer les travaux de sous-traitance et d’autres questions. Au cours du week-end, le Conseil des infirmières et infirmiers de l’Université du Michigan a annoncé qu’il était parvenu à un accord après que 4000 infirmières aient voté à 94 pour cent à faire grève.
Il y a 10 semaines, 7000 employés de Fiat Chrysler des usines de transmission de Kokomo, dans l’Indiana, ont voté pour faire grève à cause de plus de 200 griefs non résolus concernant la santé et la sécurité. Le syndicat les Ouvriers de l’automobile réunis (UAW) a maintenu les travailleurs au travail, le président de la section locale 685, Rick Ward, déclarant : « Il n’y a pas de date d’expiration pour le vote sur la grève ».
Mais dans toutes ces luttes, le syndicalisme bureaucratique est toujours aussi opposé à la stratégie de lutte de classe et à l’auto-organisation des travailleurs...