En marche… arrière toute, le programme de la contre-révolution des classes possédantes
23 juin 2017, 10:39, par Robert Paris
L’attaque antisociale patronale et gouvernementale se poursuit de plus belle !
Michelin a annoncé, jeudi 22 juin, la suppression de 1 500 emplois en France d’ici 2021, et de 450 postes aux Etats-Unis, sans départ contraint dans les deux pays. Le fabricant de pneumatiques va mettre en place un plan de pré-retraites volontaires à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), sa base historique, et ne remplacera qu’une partie des départs en retraite dans les deux pays, a ajouté le groupe dans un communiqué.
Airbus maintient ses suppressions d’emplois malgré les bonnes affaires ! 1.164 postes seront supprimés soi-disant à cause de la fusion d’Airbus Group avec la division avions Airbus SAS.
Yahoo ! supprime 2000 emplois...
Veolia supprime 572 emplois....
Colgate-Palmolive supprime 2300 postes...
SFR intensifie ses suppressions de postes : 5000 suppressions en plus des postes déjà supprimés soit un tiers de l’effectif...
Il y a actuellement 700.000 licenciements par an !!!
Le gouvernement compte rendre ces licenciements plus aisés !!!
Les GM&S de La Souterraine ne sont pas les seuls visés. Nobel Plastiques a annoncé un PSE pour son usine de Vitry-le-François avec la suppression envisagée d’au moins 120 postes sur 277. À Charleville-Mézières, le fabricant de climatisation pour l’automobile, Hanon Systems a annoncé début mars un PSE concernant 54 salariéEs, passant des 1 300 salariéEs en 2004... à 350 en 2019 !
Mais, bien d’autres secteurs sont touchés aux quatre coins de la France : la Seita à Riom et Fleury-les-Aubrais, CastMetal dans la Loire, Aéropharm à Marseille… Le sort de Whirlpool à Amiens est scellé : le site est définitivement fermé, au détriment des 290 salariéEs et 400 sous-traitants et intérimaires. Airbus, qui se porte pourtant bien, va supprimer plus d’un millier de postes en Europe, dont 640 en France avec la fermeture, mi-2018, du site de Suresnes où environ 310 postes seront supprimés. Nestlé, prévoit une réorganisation de ses activités qui pourrait aboutir à la suppression ou au transfert d’un nombre indéterminé d’emplois. Quelques mois après le déménagement de son siège social en Irlande pour bénéficier d’une fiscalité plus avantageuse, le groupe pharmaceutique Avadel vient d’annoncer la suppression de 47 postes, sur les 101 que compte le site de Vénissieux (2 600 emplois industriels supprimés en trois ans). Alors que la filiale française a vu son chiffre d’affaires doubler en dix ans, Haribo va supprimer d’ici à la fin de 2018 une centaine de postes en France (15 % des effectifs). Et on pourrait allonger la liste…
L’industrie n’est pas la seule affectée. SFR a supprimé de nombreux emplois par des départs plus ou moins « volontaires » tandis qu’Engie (ex-GDF Suez) va supprimer 1 900 postes en France sur un total de 25 000. Moins visibles, les plans sociaux dans le commerce de vêtements et de chaussures aboutissent à une véritable saignée avec, depuis la fin 2015, la destruction d’au moins 3 000 emplois. Vivarte (André, La Halle aux chaussures, Naf Naf…) s’était déjà séparé de 1 300 salariéEs à la fin de 2015, et prépare un nouveau plan concernant environ 600 personnes (voire 900). La déconfiture du groupe Mim met en péril 800 emplois, et c’est maintenant Tati qui est dans la tourmente : le sort de de 1 740 salariéEs est jeu. Quant à la chaîne d’hôtels Accor, des suppressions d’emplois y sont aussi annoncées.
Il n’est toujours pas question, dans les Etats-majors syndicaux, de parler de lutte d’ensemble contre les licenciements !!!
L’attaque antisociale patronale et gouvernementale se poursuit de plus belle !
Michelin a annoncé, jeudi 22 juin, la suppression de 1 500 emplois en France d’ici 2021, et de 450 postes aux Etats-Unis, sans départ contraint dans les deux pays. Le fabricant de pneumatiques va mettre en place un plan de pré-retraites volontaires à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), sa base historique, et ne remplacera qu’une partie des départs en retraite dans les deux pays, a ajouté le groupe dans un communiqué.
Airbus maintient ses suppressions d’emplois malgré les bonnes affaires ! 1.164 postes seront supprimés soi-disant à cause de la fusion d’Airbus Group avec la division avions Airbus SAS.
Yahoo ! supprime 2000 emplois...
Veolia supprime 572 emplois....
Colgate-Palmolive supprime 2300 postes...
SFR intensifie ses suppressions de postes : 5000 suppressions en plus des postes déjà supprimés soit un tiers de l’effectif...
Il y a actuellement 700.000 licenciements par an !!!
Le gouvernement compte rendre ces licenciements plus aisés !!!
Les GM&S de La Souterraine ne sont pas les seuls visés. Nobel Plastiques a annoncé un PSE pour son usine de Vitry-le-François avec la suppression envisagée d’au moins 120 postes sur 277. À Charleville-Mézières, le fabricant de climatisation pour l’automobile, Hanon Systems a annoncé début mars un PSE concernant 54 salariéEs, passant des 1 300 salariéEs en 2004... à 350 en 2019 !
Mais, bien d’autres secteurs sont touchés aux quatre coins de la France : la Seita à Riom et Fleury-les-Aubrais, CastMetal dans la Loire, Aéropharm à Marseille… Le sort de Whirlpool à Amiens est scellé : le site est définitivement fermé, au détriment des 290 salariéEs et 400 sous-traitants et intérimaires. Airbus, qui se porte pourtant bien, va supprimer plus d’un millier de postes en Europe, dont 640 en France avec la fermeture, mi-2018, du site de Suresnes où environ 310 postes seront supprimés. Nestlé, prévoit une réorganisation de ses activités qui pourrait aboutir à la suppression ou au transfert d’un nombre indéterminé d’emplois. Quelques mois après le déménagement de son siège social en Irlande pour bénéficier d’une fiscalité plus avantageuse, le groupe pharmaceutique Avadel vient d’annoncer la suppression de 47 postes, sur les 101 que compte le site de Vénissieux (2 600 emplois industriels supprimés en trois ans). Alors que la filiale française a vu son chiffre d’affaires doubler en dix ans, Haribo va supprimer d’ici à la fin de 2018 une centaine de postes en France (15 % des effectifs). Et on pourrait allonger la liste…
L’industrie n’est pas la seule affectée. SFR a supprimé de nombreux emplois par des départs plus ou moins « volontaires » tandis qu’Engie (ex-GDF Suez) va supprimer 1 900 postes en France sur un total de 25 000. Moins visibles, les plans sociaux dans le commerce de vêtements et de chaussures aboutissent à une véritable saignée avec, depuis la fin 2015, la destruction d’au moins 3 000 emplois. Vivarte (André, La Halle aux chaussures, Naf Naf…) s’était déjà séparé de 1 300 salariéEs à la fin de 2015, et prépare un nouveau plan concernant environ 600 personnes (voire 900). La déconfiture du groupe Mim met en péril 800 emplois, et c’est maintenant Tati qui est dans la tourmente : le sort de de 1 740 salariéEs est jeu. Quant à la chaîne d’hôtels Accor, des suppressions d’emplois y sont aussi annoncées.
Il n’est toujours pas question, dans les Etats-majors syndicaux, de parler de lutte d’ensemble contre les licenciements !!!