Chronologie syndicale de la trahison des luttes ouvrières en France et dans le monde
22 février 2010, 14:50, par Robert Paris
Un exemple de trahison syndicale à Renault : la fermeture du centre CTR de Rueil qui se déroule en pleine complicité syndicale.
Syndicalisme d’accompagnement
La CGT a annoncé qu’elle ne prendra pas part au vote sur la fermeture de Rueil. Elle n’est pas contre et serait même pour si cela s’accompagnait d’un « véritable projet social et industriel » ! Est-ce un effet de la mutation de la CGT ?
La direction déménage. Et nous ?
La direction ferme plusieurs sites comme Rueil et le présente comme une promotion en inventant pour Guyancourt le doux nom de « Losange ». Et elle espère quoi ? Qu’on va la féliciter ? Qu’on va sourire l’aux anges ?
Sous le titre « Regrouper les salariés de la Région parisienne », la direction écrit dans Global : « D’ici 2012, les équipes franciliennes de Renault seront regroupées sur cinq sites principaux : Guyancourt, Lardy, Villiers-Saint-Frédéric, Aubevoye et Boulogne. (…) Consciente des préoccupations et des questions que ce regroupement suscite, elle communique régulièrement (…) Elle a interrogé les patrons des différentes directions concernées pour savoir à côté de quelles équipes, il serait judicieux de les installer. » Et quand nous a-t-elle informé où chacun allait atterrir ? Dans ses songes ?
Elle prétend qu’elle va chercher des solutions, faire des groupes de réflexion, collecter des questions… Et elle affirme « profiter du projet pour améliorer le cadre de vie au travail ». « Améliorer la vie au travail » et « faciliter la vie privée » en nous envoyant tous les jours sur les routes à Aubevoye, Lardy ou Villiers saint Frédéric ? Avec en plus un risque sur l’emploi qu’il ne faut pas minimiser en cette période de crise ! Qu’on parte ou pas de Rueil, ça dépendra de notre détermination !
Un exemple de trahison syndicale à Renault : la fermeture du centre CTR de Rueil qui se déroule en pleine complicité syndicale.
Syndicalisme d’accompagnement
La CGT a annoncé qu’elle ne prendra pas part au vote sur la fermeture de Rueil. Elle n’est pas contre et serait même pour si cela s’accompagnait d’un « véritable projet social et industriel » ! Est-ce un effet de la mutation de la CGT ?
La direction déménage. Et nous ?
La direction ferme plusieurs sites comme Rueil et le présente comme une promotion en inventant pour Guyancourt le doux nom de « Losange ». Et elle espère quoi ? Qu’on va la féliciter ? Qu’on va sourire l’aux anges ?
Sous le titre « Regrouper les salariés de la Région parisienne », la direction écrit dans Global : « D’ici 2012, les équipes franciliennes de Renault seront regroupées sur cinq sites principaux : Guyancourt, Lardy, Villiers-Saint-Frédéric, Aubevoye et Boulogne. (…) Consciente des préoccupations et des questions que ce regroupement suscite, elle communique régulièrement (…) Elle a interrogé les patrons des différentes directions concernées pour savoir à côté de quelles équipes, il serait judicieux de les installer. » Et quand nous a-t-elle informé où chacun allait atterrir ? Dans ses songes ?
Elle prétend qu’elle va chercher des solutions, faire des groupes de réflexion, collecter des questions… Et elle affirme « profiter du projet pour améliorer le cadre de vie au travail ». « Améliorer la vie au travail » et « faciliter la vie privée » en nous envoyant tous les jours sur les routes à Aubevoye, Lardy ou Villiers saint Frédéric ? Avec en plus un risque sur l’emploi qu’il ne faut pas minimiser en cette période de crise ! Qu’on parte ou pas de Rueil, ça dépendra de notre détermination !