Safran, un bel exemple de crash capitaliste qui n’est pas causé par la coronavirus
22 juillet 2020, 19:49, par Snecmax
Les annonces de licenciements continuent dans l’aviation. La compagnie American Airlines, vient de déclarer qu’elle pourrait virer 25 000 salariés.
Ryanair a annoncé en mai qu’elle allait supprimer 3 000 emplois dans toute l’Europe. Cependant, au début du mois, la compagnie a révélé qu’elle avait conclu un accord avec le syndicat Unite afin de sauvegarder les emplois du personnel de cabine britannique. L’accord prévoit des réductions de salaire afin de réduire les pertes d’emploi. Sauf que l’accord est rejeté et plusieurs bases en Allemagne seront fermées.
Chaque syndicat va défendre ? non il va laisser seul les salariés choisir entre la peste et le choléra . Les accords de groupes sont autant de piège car tout le monde sait que c’est diviser pour mieux licencier ..sans plan de licenciement.
En ce moment, chez Safran, ce sont les cadres qui sont poussés à démissionner, a se trouver du boulot ailleurs sans aucun accord .
Les salaires sont amputés de moitié pour certain ouvriers et techniciens , pendant que certains cadres continuent de toucher 100% de leur salaire. Tout le monde est traité à une sauce différente et les accords signés sont juste là pour affirmer que c’est aux salariés de payer les pots cassés et inciter les presque retraités à partir au plus vite.
Les annonces de licenciements continuent dans l’aviation. La compagnie American Airlines, vient de déclarer qu’elle pourrait virer 25 000 salariés.
Ryanair a annoncé en mai qu’elle allait supprimer 3 000 emplois dans toute l’Europe. Cependant, au début du mois, la compagnie a révélé qu’elle avait conclu un accord avec le syndicat Unite afin de sauvegarder les emplois du personnel de cabine britannique. L’accord prévoit des réductions de salaire afin de réduire les pertes d’emploi. Sauf que l’accord est rejeté et plusieurs bases en Allemagne seront fermées.
Chaque syndicat va défendre ? non il va laisser seul les salariés choisir entre la peste et le choléra . Les accords de groupes sont autant de piège car tout le monde sait que c’est diviser pour mieux licencier ..sans plan de licenciement.
En ce moment, chez Safran, ce sont les cadres qui sont poussés à démissionner, a se trouver du boulot ailleurs sans aucun accord .
Les salaires sont amputés de moitié pour certain ouvriers et techniciens , pendant que certains cadres continuent de toucher 100% de leur salaire. Tout le monde est traité à une sauce différente et les accords signés sont juste là pour affirmer que c’est aux salariés de payer les pots cassés et inciter les presque retraités à partir au plus vite.