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La Voix Des Travailleurs de l’Hôpital public - Novembre 2017

11 janvier 2018, 05:41

Faites ce que je dis, ne faites pas ce que je fais

Le risque psycho-social, en partie induit par la poursuite d’objectifs financiers dans les services, est l’un des fléaux majeurs de l’hôpital public, reconnaît le ministère de la Santé qui vient d’inviter le CHU de Grenoble à mieux le prévenir... "Le style de management, qui maintient de manière permanente une certaine pression sur les équipes et qui priorise le résultat [...] doit s’infléchir", souligne-t-il, pointant son orientation prononcée "vers les problématiques budgétaires". Déclaration faite tout en annonçant plus d’un milliard d’économies nouvelles dans les hôpitaux. Une petite contradiction, non ?
L’hôpital devient un « lieu de maltraitance » pour ses soignants !

Pour de nombreux observateurs, cette souffrance est surtout liée à l’instauration, à partir de 2007, de la tarification à l’activité (T2A). « Avant, à l’hôpital, on prodiguait des soins. Désormais, on ‘‘produit’’ des soins sur le modèle d’une entreprise, avec une logique uniquement financière et comptable. L’hôpital est devenu un lieu déshumanisé où les médecins sont poussés à être en compétition les uns avec les autres sans que le travail n’ait plus de sens », affirme Marie Pezé, docteur en psychologie, psychanalyste et spécialiste de la souffrance au travail.

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