Juin 2017 - La Voix des Travailleurs de Renault Lardy
15 juin 2017, 07:16
En effet, on découvre avec Reuters l’existence d’un document de travail rédigé par une banque d’investissement britannique dénommée Ardea Partners qui pourrait rapporter encore plus gros à Carlos Ghosn. Cet établissement aurait imaginé un système particulièrement ingénieux pour lui fournir un nouveau complément de rémunération à six chiffres, ainsi qu’à cinq autres dirigeants de l’Alliance Renault-Nissan. L’idée consiste à créer une coquille juridique immatriculée aux Pays-Bas. Cette dernière recevrait discrètement 80 à 100 millions d’euros prélevés sur les synergies et autres économies d’échelle générées par la mise en commun des moyens de production entre Renault et Nissan. Et 30 % de ces 80 millions d’euros seraient directement reversés aux six principaux cadres de Renault-Nissan, Ghosn en tête. Soit un bonus théorique moyen de 4,4 millions d’euros supplémentaires pour chacun de ces bénéficiaires !
En effet, on découvre avec Reuters l’existence d’un document de travail rédigé par une banque d’investissement britannique dénommée Ardea Partners qui pourrait rapporter encore plus gros à Carlos Ghosn. Cet établissement aurait imaginé un système particulièrement ingénieux pour lui fournir un nouveau complément de rémunération à six chiffres, ainsi qu’à cinq autres dirigeants de l’Alliance Renault-Nissan. L’idée consiste à créer une coquille juridique immatriculée aux Pays-Bas. Cette dernière recevrait discrètement 80 à 100 millions d’euros prélevés sur les synergies et autres économies d’échelle générées par la mise en commun des moyens de production entre Renault et Nissan. Et 30 % de ces 80 millions d’euros seraient directement reversés aux six principaux cadres de Renault-Nissan, Ghosn en tête. Soit un bonus théorique moyen de 4,4 millions d’euros supplémentaires pour chacun de ces bénéficiaires !