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Que signifierait une lutte sociale menée en tant que lutte de classes ?

3 mai 2017, 05:48

L’ex-GDF-Suez a programmé la suppression d’au moins 1.900 emplois en France dans sa branche énergie d’ici à 2019, a affirmé mardi la CGT.

Mim, enseigne de mode, supprime 800 emplois...

SFR supprime 1974 emplois...

Tati, en redressement, prépare des suppressions d’emplois...

Coca rajoute 1200 suppressions d’emplois à ses annonces précédentes...

Thyssen supprime des emplois...

EDF supprime 7000 emplois en quatre ans...

Whripool supprime 570 emplois...

Areva supprime 2700 emplois d’ici 2017.

Le bruit a filtré d’un plan de suppression de 2133 emplois PSA...

Les banques suppriment massivement des emplois. HSBC, premier groupe bancaire européen, envisageait de supprimer à lui seul 50 000 postes d’ici 2017. Aujourd’hui, au prétexte de l’entrée dans le monde digital, les banques françaises s’apprêtent à opérer une nouvelle saignée. La Caisse d’Épargne de Midi-Pyrénées a annoncé d’ici 2020 la fermeture de 35 agences, soit une réduction de 17 % de son réseau. Entre 2010 et 2020, c’est plus de 29 % de son réseau qu’elle aura supprimé.

Emmanuel Macron veut supprimer 120.000 emplois publics...

Et, dans tout cela, croyez-vous qu’il y aurait une coordination interentreprises des luttes contre les suppressions d’emplois, les licenciements, les fermetures d’entreprises et le chômage, la misère qui monte ? Non ! Parce que nous ne dirigeons pas nos luttes nous-mêmes. Ce sont les appareils syndicaux qui les dirigent et ils divisent nos luttes entreprise par entreprise !

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