Bilan et perspectives du mouvement des personnels hospitaliers en mai-juin 2015 à l’APHP
28 octobre 2015, 07:25
Martin Hirsch, est parvenu mardi à un accord avec la seule CFDT sur son projet de réforme des 35 heures, à l’origine d’un long conflit social. « Après cinq semaines de négociation intenses », la direction générale et le troisième syndicat de l’AP-HP ont trouvé un terrain d’entente sur « l’organisation et le temps de travail », louant, dans un communiqué, une réforme « importante et équilibrée ».
Le nouveau texte, applicable à compter de janvier prochain, prévoit la disparition de ces journées « protocole », ainsi que des jours attribués au titre de l’ancienneté ou de la fête des Mères. Le schéma en 7 h 50 est lui aussi voué à disparaître d’ici au 1er septembre 2016.
Et la journée de 7 h 30 de travail, qui permet de réduire le nombre de RTT de 18 à 15, fait son entrée dans les hôpitaux parisiens. Motifs de satisfaction pour la CFDT, le schéma en 7 h 36 est maintenu pour les agents déjà en place qui le souhaitent, comme l’intégration de la pause repas dans le temps de travail. Le principe de « l’équipe de journée », très décrié par l’intersyndicale, sera généralisé au plus tard le 1er septembre 2016, mettant fin aux équipes fixes du matin et de l’après-midi et permettant une plus grande flexibilité dans les plannings.
En somme, la CFDT soutient Hirsch dans ses attaques mais rien ne dit que le personnel laissera passer cette fois encore !
Martin Hirsch, est parvenu mardi à un accord avec la seule CFDT sur son projet de réforme des 35 heures, à l’origine d’un long conflit social. « Après cinq semaines de négociation intenses », la direction générale et le troisième syndicat de l’AP-HP ont trouvé un terrain d’entente sur « l’organisation et le temps de travail », louant, dans un communiqué, une réforme « importante et équilibrée ».
Le nouveau texte, applicable à compter de janvier prochain, prévoit la disparition de ces journées « protocole », ainsi que des jours attribués au titre de l’ancienneté ou de la fête des Mères. Le schéma en 7 h 50 est lui aussi voué à disparaître d’ici au 1er septembre 2016.
Et la journée de 7 h 30 de travail, qui permet de réduire le nombre de RTT de 18 à 15, fait son entrée dans les hôpitaux parisiens. Motifs de satisfaction pour la CFDT, le schéma en 7 h 36 est maintenu pour les agents déjà en place qui le souhaitent, comme l’intégration de la pause repas dans le temps de travail. Le principe de « l’équipe de journée », très décrié par l’intersyndicale, sera généralisé au plus tard le 1er septembre 2016, mettant fin aux équipes fixes du matin et de l’après-midi et permettant une plus grande flexibilité dans les plannings.
En somme, la CFDT soutient Hirsch dans ses attaques mais rien ne dit que le personnel laissera passer cette fois encore !