Renault : les 169% d’augmentation de Carlos Ghosn ont du mal à passer
Le PDG du groupe Renault-Nissan a vu sa rémunération s’envoler en 2014, alors que les salariés ont dû accepter un gel de leur salaire.
La somme fait déjà polémique. Pour l’année 2014, le package (fixe et variable) de Carlos Ghosn s’élève à 7,2 millions d’euros, selon le document de référence qui vient d’être publié par le groupe Renault.
Une augmentation substantielle de 169% par rapport aux 2,67 millions d’euros qu’avait touchés le PDG en 2013. Sa part fixe reste inchangée, à 1,23 million d’euros, et sa part variable progresse de 31%, à 1,814 million d’euros, sur fond d’amélioration des résultats du constructeur. Mais la flambée de la rémunération du patron s’explique surtout par l’attribution "d’actions de performance", pour une valeur globale de 4,1 millions d’euros.
Renault : les 169% d’augmentation de Carlos Ghosn ont du mal à passer
Le PDG du groupe Renault-Nissan a vu sa rémunération s’envoler en 2014, alors que les salariés ont dû accepter un gel de leur salaire.
La somme fait déjà polémique. Pour l’année 2014, le package (fixe et variable) de Carlos Ghosn s’élève à 7,2 millions d’euros, selon le document de référence qui vient d’être publié par le groupe Renault.
Une augmentation substantielle de 169% par rapport aux 2,67 millions d’euros qu’avait touchés le PDG en 2013. Sa part fixe reste inchangée, à 1,23 million d’euros, et sa part variable progresse de 31%, à 1,814 million d’euros, sur fond d’amélioration des résultats du constructeur. Mais la flambée de la rémunération du patron s’explique surtout par l’attribution "d’actions de performance", pour une valeur globale de 4,1 millions d’euros.