Editorial 15-09-2009 On n’est jamais mieux servi que par soi-même
24 octobre 2009, 22:47, par MOSHE
Même si les syndicats acceptent de participer à des réunions de négociations avec les responsables de morts d’homme, ce n’est pas la collaboration de classe qui peut soigner des maux de la lutte des classes. Car tous les Lombard de la planète, c’est bien la lutte des classes qu’ils mènent. Et consciemment ! Et en prenant tous les risques de morts d’hommes, de femmes et d’enfants !!!
N’en déplaise aux réformistes de tous poils qui sont toujours à pleurer sur le sort des prolétaires, ces derniers ont tout à fait la force de faire autre chose que de se plaindre par une enquête ou auprès de leur syndicat chéri ...
Ils ont la force de décider par exemple d’arrêter le travail pour non pas protester, non pas demander, quamander, supllier que les patrons deviennent humains. impossible : le profit n’est pas humain.
Non, pour s’organiser, pour décider. Décider que toute demande de changement de poste de changement d’emploi de changement d’affectation d’un salarié devra être co-signée par l’organisation des travailleurs. C’est qui l’organisation des travailleurs. des comités de travailleurs élus et révocables qu’il faut nommer partout, sur tous le sites.
Même si les syndicats acceptent de participer à des réunions de négociations avec les responsables de morts d’homme, ce n’est pas la collaboration de classe qui peut soigner des maux de la lutte des classes. Car tous les Lombard de la planète, c’est bien la lutte des classes qu’ils mènent. Et consciemment ! Et en prenant tous les risques de morts d’hommes, de femmes et d’enfants !!!
N’en déplaise aux réformistes de tous poils qui sont toujours à pleurer sur le sort des prolétaires, ces derniers ont tout à fait la force de faire autre chose que de se plaindre par une enquête ou auprès de leur syndicat chéri ...
Ils ont la force de décider par exemple d’arrêter le travail pour non pas protester, non pas demander, quamander, supllier que les patrons deviennent humains. impossible : le profit n’est pas humain.
Non, pour s’organiser, pour décider. Décider que toute demande de changement de poste de changement d’emploi de changement d’affectation d’un salarié devra être co-signée par l’organisation des travailleurs. C’est qui l’organisation des travailleurs. des comités de travailleurs élus et révocables qu’il faut nommer partout, sur tous le sites.
Robert Paris